Neue Studie deutet auf mangelnde Repräsentation in der Musikindustrie hin
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Obwohl sich einige Bereiche im Laufe der Jahre verbessert haben, ist noch ein langer Weg zu gehen.
Die Annenberg School for Communication and Journalism der USC hat ihre 6. jährliche Studie veröffentlicht, die sich mit Inklusion in der Musikindustrie befasst – und die Ergebnisse sind düster.
Während sich einige Bereiche im Laufe der Jahre verbessert haben, zeigt die Studie insgesamt einen Mangel an Repräsentation innerhalb der Branche.
Diese Studie untersuchte das Geschlecht und die ethnische Zugehörigkeit von Künstlern, Songwritern und Musikproduzenten hinter den Songs der Billboard Year-End Hot 100-Charts sowie die Demographie der Nominierten in sechs Schlüsselkategorien bei den Grammy Awards. Die Forscher untersuchten 1.100 beliebte Songs von 2012 bis 2022 sowie Grammy-Nominierte von 2013 bis 2023.
USC Annenberg School for Communication and Journalism
Geschlecht
Laut der USC-Studie befanden sich 2022 160 Künstler in den Billboard Year-End Hot 100-Charts. 69,4 % waren männlich und 30 % weiblich und weniger als 1 % der Künstler wurden als nicht-binär identifiziert.
Über 11 Jahre hinweg waren 76,6 % der Künstler Männer und 22,3 % Frauen. Auf der positiven Seite markierte 2022 einen neuen Höchststand für Künstlerinnen in allen 11 Jahren. Der Prozentsatz der Künstlerinnen im Jahr 2022 (30 %) war deutlich höher als der von 2021 (23,3 %) und 2012 (22,7 %), was auf eine Zunahme von Frauen in den populären Charts im Laufe der Zeit hindeutet.
Nach Auswertung der Genres aller 1.100 Songs stellte die Studie fest, dass Künstlerinnen eher in Popsongs (33 %) und am seltensten in Hip-Hop-Songs (13,4 %) auftraten.
USC Annenberg School for Communication and Journalism
Rasse und Ethnizität
Die Darstellung von Rasse und ethnischer Zugehörigkeit in populären Liedern sieht optimistischer aus. Im Jahr 2022 stammten laut Studie 50,6 % aller Künstler aus einer unterrepräsentierten Rasse oder ethnischen Gruppe, während 49,4 % der Künstler weiß waren.
Obwohl dies theoretisch günstig klingt, stellt es tatsächlich einen Rückgang von 8,4 % gegenüber dem Allzeithoch des Clips von 59 % im Jahr 2020 dar. Über alle 11 Jahre hinweg gehörten 48,1 % aller Künstler einer unterrepräsentierten Rassengruppe an, während 51,9 % Weiße waren.
Denken Sie daran, dass die Repräsentation in den Charts zwar gut aussieht, an der Spitze jedoch eine andere Geschichte ist. Laut einem früheren Annenberg-Bericht beträgt der Anteil schwarzer weiblicher Musikmanager nur 3 %.
USC Annenberg School for Communication and Journalism
Songwriter und Produzenten
Von insgesamt 5.247 anerkannten Songwritern waren 85,7 % Männer und 14 % Frauen. Das Verhältnis von männlichen zu weiblichen Songwritern betrug 6,8 zu 1. Insgesamt enthielten 57 % der Songs über 11 Jahre hinweg keine einzige weibliche Songwriterin. Im Gegensatz dazu fehlten in nur sechs Songs – weniger als 1 % – männliche Songwriter.
Wenn Sie der Meinung sind, dass die Songwriting-Demografie schlecht aussieht, sind die Produzenten-Credits noch schlechter. Bei 800 Songs waren 2,8 % aller Produzenten Frauen, während 97,1 % Männer waren. Dies entspricht einem Verhältnis von 34,1 Männern zu 1 Frau. Darüber hinaus waren von den 50 Frauen, die in der Stichprobe als Produzentinnen anerkannt wurden, 13 – oder 26 % – farbige Frauen.
USC Annenberg School for Communication and Journalism
Die Grammys
Von 2013 bis 2023 wurden 2.441 Personen für einen Grammy Award in sechs Hauptkategorien nominiert: „Record of the Year“, „Album of the Year“, „Song of the Year“, „Best New Artist“ und „Producer of the Year“. Songwriter of the Year wurde bei der diesjährigen 65. Jahrestagung als Kategorie eingeführt.
Von den 514 Nominierten im Jahr 2023 waren 84,8 % Männer und 15,2 % Frauen. Nur ein nicht-binärer Künstler wurde nominiert. Insgesamt machten Frauen in den untersuchten Jahren nur 13,9 % aller Nominierten in allen Kategorien aus. Darüber hinaus waren von den 340 in den letzten 11 Jahren nominierten Frauen 51,5 % Weiße und 48,5 % gehörten einer unterrepräsentierten Rassengruppe an.
USC Annenberg School for Communication and Journalism
Während der Bericht Fortschritte für weibliche Darstellerinnen in der Musik feststellte, sahen die Frauen hinter den Kulissen wenig Veränderungen, und farbige Frauen stehen weiterhin vor Herausforderungen. Die Lösung der Forscher? Stellen Sie mehr Frauen ein.
Den vollständigen Bericht können Sie hier lesen.
