Wenn Sie 2022 ein NBA-Frontoffice betreten, müssen Sie nicht weit gehen, bis Sie eine Abhandlung über Managementtheorie entdecken, die auf einem Bücherregal ruht. Konzepte wie Organisationskultur und Vermögensverwaltung haben sich durchgesetzt. Liga-Führungskräfte widmen der Gestaltung einer Identität für ihre Basketball-Operations-Shops viele Gedanken.

Die NBA mag immer noch ein außergewöhnliches Geschäft sein, in dem Gewinner und Verlierer auf einem buchstäblichen Spielfeld entschieden werden, aber sie war noch nie so wie andere Multimilliarden-Dollar-Unternehmen. Wenn man fest genug zusammenkneift, könnte die Zellenfarm in diesem NBA-Frontoffice genauso gut im Silicon Valley stehen, wenn man die Donnerstäbe und Wackelköpfe loswerden würde, die auf den Schreibtischen ruhen.

Die 30 Front Offices der NBA sind stilistisch genauso vielfältig wie die Mannschaften auf dem Platz. Einige Lead Execs spielen gerne Standardsituationen in einer hochstrukturierten Offensive, während andere es vorziehen, zu lesen und zu reagieren.

Das Front Office der Oklahoma City Thunder wird über kleinen Details brüten, die den in Jahrzehnten denkenden Boston Celtics niemals ins Bewusstsein dringen würden. Die Los Angeles Lakers schätzen die Tradition, während die Phoenix Suns ihr ausdrücklich misstrauen. Große und kleine Entscheidungen werden ganz oben in der Organisationshierarchie von Miami Heat getroffen, aber in Golden State wird Konsens in einem kooperativeren Prozess aufgebaut (obwohl Besitzer Joe Lacob immer noch der Boss ist).

Die meisten Fans stellen sich irgendwann einmal vor, wie sie den Job des General Managers ihres Lieblingsteams erfüllen würden. Diese Übung beginnt und endet normalerweise mit wem sie letzte Woche in der ersten Runde gedraftet hätten oder welchen Deal sie in der Trade Machine von ESPN ausgeführt hätten.

Aber die hochkarätigen Transaktionen, die das Geschwätz dominieren, sind nur ein kleiner Teil des Portfolios. Der Job ist nicht Swashbuckler oder Dealmaker – es ist Basketball-CEO. Jeder, der sich für den Job interessiert, muss folgende Fragen beantworten können: Welche Art von Menschen schätzen Sie in einer Organisation? Abgesehen von den Spielergehältern, wofür möchtest du dein begrenztes Budget ausgeben? Wie viel Widerspruch können Sie ehrlich ertragen? Wie geht man am besten mit einem unglücklichen Superstar oder temperamentvollen Besitzer um? Wie schätzen Sie das Risiko ein? Wenn es um echte Make-or-Break-the-Franchise-Entscheidungen geht, wie sammeln Sie dann die Informationen, um den Anruf zu tätigen? Oder werden Informationen überbewertet, wenn Sie Ihrem Bauchgefühl vertrauen?

Da kommen Sie ins Spiel! Machen Sie unser Quiz, während Sie auf die nächste große Vertragsunterzeichnung oder den Deal warten – oder doomscrolling –. Wir haben die Arbeit für Sie erledigt und die Liga um sechs Teams mit unterschiedlichen Managementstilen und -prinzipien gebeten: die Los Angeles Lakers, Miami Heat, Boston Celtics, Oklahoma City Thunder, Phoenix Suns und Golden State Warriors.

Also welches Front Office sollte Sie Lauf? Nehmen Sie an unserem Quiz teil, um es herauszufinden.